ALUMNI : Engagez et accompagnez vos alumni avec le Career Center !

POURQUOI DONNER ACCÈS À VOTRE CAREER CENTER AUX ALUMNI ?

Donner accès à votre Career Center aux alumni présente plusieurs avantages :

  • Garder le lien et communiquer plus facilement avec eux ;
  • Leur permettre d’avoir accès au contenu carrière (offres, événements carrières, conseils, etc…) ;
  • Créer des synergies entre étudiants et alumni.

Selon le mode d’authentification de votre Career Center, la méthode pour leur donner accès peut différer. Vous trouverez toutes les informations relatives à cela dans cet article.

 

OPTIMISEZ VOTRE CAREER CENTER AVANT L’ARRIVÉE DES ALUMNI

Avant de leur donner accès au Career Center, pensez à bien l’optimiser. Pour cela, créez un programme alumni dans le module Programmes (cet article explique comment créer un programme). Cela vous permettra de :

  • Différencier vos alumni des autres étudiants ;
  • Suivre l’engagement des alumni dans le module Statistiques ;
  • Cibler du contenu spécifique aux alumni (offres, événements carrières, ressources, etc…) ;
  • Personnaliser un édito de la newsletter hebdomadaire spécialement pour vos alumni.

💡 Astuce : En fin d’année, vous pouvez vous même déplacer les diplômés de leurs programmes respectifs au programme alumni grâce à l’import en masse des programmes étudiants.



COMMUNIQUEZ AUPRĖS DE VOS ALUMNI À PROPOS DU CAREER CENTER

Avant de communiquer aux alumni à propos du Career Center, il est important de savoir que l'on distingue deux types d’alumni :

  • les alumni en recherche d’emploi ;
  • les alumni en poste qui recherchent un(e) candidat(e) pour un emploi à pourvoir dans leur entreprise.

Pensez à bien vous adresser à ces deux types d'alumni dans vos communications en présentant les intérêts que représente la plateforme pour chacun des deux (voir la partie suivante de cet article pour plus de détails).

Enfin, pensez aussi à communiquez aux bonnes périodes :

  • juste avant qu'ils soient diplômés, afin qu'ils puissent faire le nécessaire pour conserver leur accès au Career Center une fois qu'ils ne seront plus étudiants ;
  • juste avant les périodes de recherche d'expériences professionnelles de vos étudiants afin que les alumni en poste puissent leur proposer des offres à pourvoir dans leurs entreprises.

N'hésitez pas à utiliser nos packs de communication pour vous aider dans cette étape.

 

ACCOMPAGNEZ VOS ALUMNI AVEC LE CAREER CENTER

Grâce au Career Center, vous allez pouvoir accompagner les deux types d'alumni (ceux en recherche d'emploi et ceux en poste et en recherche de candidats) :

  • Sur votre Career Center, les alumni en recherche d’emploi peuvent :
    • Accéder à la liste des offres publiques et privées sur le module Offres ;
    • S’inscrire à des événements carrières sur le module Événements ;
    • Accéder à diverses ressources et conseils (module Ressources, module Conseils, module Expériences, module Métiers, etc…) ;
    • Accéder à nos outils d’orientation (Marco, Freya, Vasco et Hester).
  • Les alumni en recherche de candidats peuvent :
    • Poster des offres à destination d’autres étudiants ou de diplômés directement sur votre Career Center. Ces offres seront identifiées comme “offres postées par un alumni” et seront ainsi plus attractives pour les utilisateurs de votre Career Center. Pour poster une offre, il leur suffit de cliquer sur “Publier une offre” en Front Office, sur le module Offres (voir ci-dessous) :

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CRÉEZ DES SYNERGIES ENTRE ÉTUDIANTS ET ALUMNI

Avoir vos alumni et étudiants sur la même plateforme vous permettra d’aller encore plus loin et de créer de véritables synergies. Ci-dessous, quelques exemples d’actions que vous pouvez mettre en place :

  • Témoignages d’alumni :
    • Organisez des conférences d’alumni grâce au module Événements ;
    • Postez des témoignages d’alumni dans le module Ressources.
  • Programmes de mentorat :
    • Organisez des échanges alumni/étudiants avec le module Rendez-vous ;
    • Organisez des échanges alumni/étudiants avec le module Événements (en créant des événements avec créneaux par exemple).
  • Échanges sur les retours d’expériences professionnelles :
    • Encouragez vos alumni et vos étudiants à utiliser le module Expériences.

 

Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter les ressources suivantes :

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