Grâce à votre template clé en main, pilotez l'activité sur votre Career Center en établissant votre bilan statistiques (de la rentrée, de l'année, suite à un événement..)
Pour mesurer la santé de votre Career Center, rien de plus simple, observez ces trois indicateurs clés :
- Le nombre d'inscrits : regardez l'évolution du nombre d'inscrits d'une année sur l'autre et par période (attention : ne vous contentez jamais de ce seul indicateur, il est important que les étudiants continuent d'utiliser le Career Center après leur inscription) ;
- L'activité des utilisateurs : si le nombre d'utilisateurs actifs chute d'une année sur l'autre et par période, il est impératif d'agir (communication multi-canal et multi-temporelle & partage de contenus attractifs - offres, événements, ressources, fiches entreprises - susceptibles d'intéresser vos étudiants) ;
- Le nombre de candidatures : regardez le nombre de candidatures effectuées par vos étudiants d'une année sur l'autre et par période à la fois sur les offres publiques et privées.
Si vous l'avez manquée, n'hésitez pas à visionner le replay de la formation groupée dédiée à ce sujet pour tirer le meilleur de votre module Statistiques :
Replay Formation Comité de Pilotage
Nous vous invitons à l'utiliser à la fois pour une utilisation individuelle (prendre du recul sur l'évolution de vos données d'une année sur l'autre) et collective (communiquer les performances de votre Career Center auprès de votre équipe, de votre direction, des Facultés de votre université, etc.).