Une offre peut ne pas recevoir beaucoup de candidatures pour différentes raisons :
- les étudiants ne sont pas en recherche au moment de la publication
Afin d'indiquer aux recruteurs les périodes de recherche de vos étudiants, il vous est possible d'intégrer un message sur le formulaire de dépôt d'offres, visible par le recruteur. N'hésitez pas à y inclure un lien vers votre calendrier des stages. Veuillez contacter votre contact privilégié chez JobTeaser si vous souhaitez intégrer ce message.
- l'offre n'est pas suffisamment visible
- assurez-vous que l'offre n'est pas restreinte sur un profil étudiant trop spécifique (critères de recherche, programmes, tags)
- remontez l'offre en tête de liste
- partagez l'offre auprès des étudiants
- l'offre n'est pas suffisamment attractive
- Modifiez l'offre d'emploi et ajoutez des vidéos, des images, etc.
- Assurez-vous que l'offre d'emploi est suffisamment détaillée (elle doit inclure une brève description de l'entreprise, le type de poste et le profil du candidat recherché).
- Assurez-vous que l'adresse e-mail du recruteur ne figure pas dans la description de l'offre, car les candidatures via JobTeaser ne seront pas comptabilisées correctement.