Afin de s'assurer que vos étudiants soient toujours au courant des derniers développements sur le marché de l'emploi, JobTeaser a développé l'Alerte Emploi. Il s'agit d'un simple e-mail que l'étudiant recevra (jusqu'à une fois par jour si des emplois pertinents sont disponibles) comprenant des offres d'emploi liées aux critères de l'utilisateur et d'autres annonces d'emploi potentiellement pertinentes.
L'Alerte Emploi n'est pas une fonctionnalité obligatoire. Elle peut être activée à deux moments :
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Lors de l'onboarding (lorsque l'étudiant crée son compte pour la première fois):
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Ou lorsque l'étudiant modifie sa Recherche Enregistrée;
Dans ce cas, l'étudiant devra cliquer sur les trois points de sa Recherche Enregistrée, puis sélectionner "Modifier":
Une petite fenêtre apparaîtra contenant l'option pour activer/désactiver l'Alerte Emploi:
Structure de l'Alerte Emploi
L'e-mail de l'Alerte Emploi adhère à un format structuré qui est continuellement mis à jour en fonction des retours reçus. Actuellement, l'e-mail inclut jusqu'à 10 annonces d'emploi, avec pas plus de 2 offres de la même entreprise. En général, ces annonces sont organisées par date de publication la plus récente, garantissant que les étudiants voient les offres les plus récentes disponibles.
Pour résumer :
- Maximum de 10 emplois par e-mail (s'il n'y a pas d'emplois disponibles, l'alerte n'est pas envoyée);
- Maximum de 2 emplois de la même entreprise dans le même e-mail;
- Les offres sont classées par date de publication;
Règles de l'Alerte Emploi
Pour que les étudiants s'engagent efficacement avec les offres d'emploi fournies dans l'Alerte Emploi, il est important que les offres affichées soient pertinentes à leurs besoins actuels. Pour cette raison, le fonctionnement de l'Alerte Emploi repose sur un ensemble complexe de règles qui assureront la présence d'annonces d'emploi pertinentes et attrayantes basées sur leur Recherche Enregistrée.
Lorsque l'étudiant recherche des emplois, il peut ajouter plusieurs filtres. Au moment où il lance la recherche, le système lui indiquera qu'il peut enregistrer la recherche avec les filtres sélectionnés. S'il enregistre cette recherche, alors ces filtres seront utilisés pour déterminer quelles annonces d'emploi apparaîtront dans son Alerte Emploi.
L'Alerte Emploi ne contient que des nouvelles annonces d'emploi. L'étudiant ne recevra jamais la même offre dans deux Alertes Emploi différentes.
Pour qu'une offre d'emploi corresponde aux critères de Recherche Enregistrée d'un étudiant, elle doit répondre à l'un des filtres que l'étudiant a sélectionnés dans le Module de Recherche d'Emplois. Si un filtre n'est pas sélectionné par l'étudiant, il sera ignoré et n'affectera pas le processus de correspondance. Ainsi, l'offre d'emploi sera considérée comme une correspondance si elle répond aux critères des filtres choisis par l'étudiant. Voici les filtres possibles :
- Type de contrat;
- Niveau d'expérience;
- Durée du contrat;
- Langue;
- Mots-clés (le système cherchera une correspondance dans le titre ou la description de l'offre);
- Catégorie de l'emploi;
- Localisation;
- Niveau d'études;
- Date de début de l'emploi;
- Tags du Career Center;
- Filtre des annonces d'emploi ciblées;
- Filtre des annonces d'emploi partenaires;
- Filtre des annonces d'emploi faculté;
- Filtre des annonces d'emploi alumni;
- Secteur industriel;
- Type de candidature;
- Filtre télétravail;
- Catégorie de l'entreprise;
Par exemple, si un étudiant sélectionne uniquement le filtre "annonces d'emploi ciblées", alors toutes les annonces d'emploi (ex. de tout type de contrat) qui sont ciblées seront considérées comme une correspondance et seront présentes dans son Alerte Emploi.