Análisis de la actividad del Career Center y planes de acción

Pilota la actividad en tu Career Center estableciendo tu informe estadístico de principios de curso, de todo el año académico, tras un evento...).

Para evaluar la solidez de tu Career Center, nada más fácil: fíjate en estos tres indicadores clave:

  1. Número de inscritos: observa la evolución del número de inscritos de un año a otro y por periodos (cuidado, nunca debes conformarte con este único indicador, es importante que los estudiantes sigan utilizando el Career Center tras su inscripción).
  2. La actividad de los usuarios: si el número de usuarios activos disminuye de un año a otro y por períodos, es imperativo actuar (comunicación multicanal y multitemporal y compartir contenidos atractivos - ofertas, eventos, recursos, perfiles de empresas - que puedan interesar a vuestros estudiantes).
  3. El número de candidaturas: observa el número de candidaturas que tus alumnos presentan de un año a otro y por periodos, tanto a las ofertas públicas como a las exclusivas.

Para más detalles sobre este tema, te invitamos a consultar la grabación de la sesión "Monitorizar la actividad del Career Center y elaborar planes de acción" a través de este enlace.

También puedes descargar el material que hemos usado en la sesión de a través de este enlace.

Te invitamos a utilizar este material tanto para uso individual (para analizar cómo evolucionan los datos de un año a otro) como para uso grupal (para comunicar el rendimiento de la plataforma a tus equipo, a tu dirección, a las facultades, etc.).

 

 

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