J'ajoute une offre sur le Career Center

La création d'une offre se divise en 3 catégories : 

1. Informations succinctes sur l'entreprise
2. Détails de l'offre 
3. Choix du type de candidature

Dans un premier temps, il vous faudra renseigner des informations succinctes sur l'entreprise. Deux cas sont possibles :

(1) L'entreprise n'a pas de fiche entreprise : renseignez obligatoirement le nom et le secteur d'activité de l'entreprise. Dans le champs "Entreprise" vous pouvez sélectionner le nom de l'entreprise afin d'avoir les champs suivants automatiquement pré-remplis avec les dernières informations renseignées sur cette entreprise. Nous vous conseillons de télécharger un logo afin de rendre votre offre plus attractive.

(2) L'entreprise a une fiche entreprise sur le Career Center : il vous est possible de rattacher l'offre à sa fiche entreprise en tapant le nom de l'entreprise. Ainsi toutes les informations sur l'entreprise seront pré-remplis. A noter que cette fonctionnalité n'est disponible que pour les administrateurs école. 

Dans un deuxième temps, vous pouvez remplir toutes les informations sur une offre. Pour cela, complétez au maximum les champs sur l'offre afin de donner le plus de détails à vos étudiants.

(1) Lieu : précisez l'adresse du lieu de l'offre grâce à Google Places

(2) Description : décrivez l'offre en étant le plus précis possible. Vous pouvez personnaliser la présentation:

• Modifier le format du texte
• Ajouter des images, des documents et des vidéos
• Mettre des liens

 (3) Tags : vous pouvez ajouter un Tag afin d'ajouter une critérisation supplémentaire à votre offre et la spécifier. Ces tags sont définis en amont du lancement du Career Center, et peuvent être modifiables à tout moment. 

(4) Règles d'archivage : afin de ne pas avoir d'offres obsolètes sur le Career Center, des règles d'archivage ont été mises en places. 

Si vous avez indiqué une date limite de candidature, l'offre s'archivera automatiquement à cette date. Sans indication de votre part, l'offre s’archive automatiquement 30 jours après son activation.

Par défaut la date de début de l'offre est "Dès que possible". Vous pouvez sinon indiquer un mois spécifique dans le champs dédié (jusqu'à 4 ans après la date de création de l'offre).

(5) Langue de l'offre : la langue choisie permettra aux étudiants qui ont sélectionné cette langue dans leurs critères de recherche de voir l'offre (par défaut, un étudiant français verra tout contenu français & anglais). 

Enfin, dans un troisième temps, il vous faudra préciser le type de candidatures de l'offre en question.

(1) Par mail : la candidature se fait via le Career Center. En renseignant son adresse mail, le recruteur sera notifié et recevra par mail la candidature de l'étudiant. Il peut également indiquer s'il souhaite un texte court ou une lettre de motivation de la part de l'étudiant (à noter que le texte court est souvent privilégié de la part des recruteurs). 

(2) Sur un site externe : l'étudiant est redirigé sur le site du recruteur pour postuler

(1) Activer : après avoir créé l'offre, il vous suffira de l'activer pour que les étudiants puissent la voir.