Si el reclutador ha indicado una fecha límite de candidatura, la oferta se archivará automáticamente en esa fecha.
De lo contrario, la oferta se archivará automáticamente 30 días después de su activación.
Si el reclutador encuentra el candidato ideal antes de la fecha de archivo automático, este puede archivarla manualmente desde su back-office.
Si la oferta se archiva automáticamente y el puesto no se ha ocupado, es posible volver a publicarla:
- Vaya a las ofertas archivadas.
- Haz clic en la oferta que quieras reenviar.
- Tendrás la opción de reenviar a la derecha.
Cuando seleccionas una fecha de archivo (o dejas la predeterminada, que es 30 días después de la fecha de publicación), la oferta se archivará al inicio de esa fecha.
Por ejemplo, si una oferta se:
-
crea el 01/01/2025 a las 12:23
-
publica el 01/01/2025 a las 15:39
-
y tiene como fecha de archivo predeterminada el 01/02/2025
La oferta se archivará automáticamente el 01/02/2025 por la madrugada, normalmente entre las 2 y las 4 AM.
En casos poco frecuentes, la hora de archivo puede variar. Esto suele ocurrir si la fecha de archivo ha sido modificada manualmente varias veces por un administrador o por quien publicó la oferta.