¿Cómo puedo publicar una oferta de empleo en el Career Center?

Añada un anuncio de empleo

Acepte empleos en la plataforma

 

 

Añada un anuncio de empleo

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En el módulo Empleos de su Back Office, como administrador puede crear empleos privados en su Career Center haciendo clic en el botón «Añadir un empleo».

 

La creación de un empleo está dividida en 3 categorías:

  1. Información principal sobre la empresa
  2. Datos del empleo
  3. Datos de la aplicación

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Como primer paso, tendrá que proporcionar cierta información sobre la empresa. Hay dos posibilidades:

(1) La empresa no tiene un perfil de empresa: debe rellenar el nombre y el sector de la empresa. En el campo «Empresa», puede seleccionar el nombre de la empresa para tener los siguientes campos prellenados de forma automática con la última información sobre esa empresa. Le sugerimos que descargue un logotipo para que el empleo resulte más atractivo.

(2) La empresa tiene un perfil de empresa en el Career Center: puede vincular la oferta de empleo a su perfil de empresa escribiendo el nombre de la empresa. De esa manera, toda la información sobre la empresa se rellenará previamente. Tenga en cuenta que esta función solo está disponible para los administradores de la universidad.

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El segundo paso consiste en rellenar toda la información relacionada con el empleo. Complete los campos de empleo tanto como sea posible para proporcionar a sus estudiantes la mayor cantidad de información posible.

(1) Lugar: especifique la dirección del puesto mediante Google Places

(2) Descripción: describa el empleo con la mayor precisión posible. Puede personalizar la presentación del anuncio:

  • Cambie el formato de texto
  • Añada fotos, documentos y vídeos
  • Añada enlaces

(3) etiquetas: Añada etiquetas para aclarar su empleo (consulte la sección «Qué es una etiqueta» para obtener más información).

(4) Normas de archivado: se han establecido normas de archivado para evitar que aparezcan ofertas de empleo obsoletas en el Career Center.

Si hay un plazo de solicitud indicado, el empleo se archiva automáticamente en esa fecha. Sin un plazo de solicitud, el empleo se archiva un mes después de su publicación.

Por defecto, la fecha de inicio es «inmediata». También es posible indicar un mes específico en el campo dedicado (hasta 4 años después de la fecha de creación).

(5) Idioma del empleo: el idioma elegido permitirá ver el empleo a los estudiantes que hayan seleccionado este idioma en sus criterios de búsqueda.

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 Por último, tendrá que dar información del proceso de solicitud del empleo.

(1) Por correo electrónico: La aplicación se realiza a través del Career Center. Al introducir su dirección de correo electrónico, se le notificará al editor y recibirá las solicitudes de los estudiantes por correo electrónico. También podrán indicar si esperan de los estudiantes un texto breve o una carta de presentación (tenga en cuenta que los responsables de contratación suelen preferir los textos breves).

(2) En un sitio web externo: los estudiantes son redirigidos al sitio web del reclutador para solicitar el empleo.

 

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(1) Activar: Después de crear el empleo, simplemente actívelo para que los estudiantes puedan verlo.

 

 

Acepte o rechace un anuncio de empleo

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En el módulo Ofertas de empleo de su Back Office, también puede, como administrador, aceptar o rechazar ofertas de empleo que hayan sido introducidas por empresas o reclutadores.

(1) Seleccione: Puede seleccionar un solo empleo o hacer clic en «Seleccionar todo» para seleccionar todos los empleos

(2) Acción sobre el empleo: Puede aceptar o rechazar el empleo

 

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Confirme aceptar el empleo.

 

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Puede indicar la razón del rechazo en un mensaje personalizado. El reclutador será informado por correo electrónico de que su empleo ha sido rechazado.

Notas:

  • El campo «Fecha de desactivación» de la oferta hace referencia a la fecha de rechazo de la oferta.
  • Las versiones más antiguas de JobTeaser permitían añadir un documento PDF al anuncio de empleo, tenga en cuenta que esta herramienta se ha desactivado con el objetivo de fomentar el atractivo del anuncio de empleo para los estudiantes, con información clara y completa.
 
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