À mesure que JobTeaser se développe, le contenu du Career Center devient disponible dans un nombre croissant de langues. Si une langue désormais disponible est susceptible de vous intéresser, veuillez suivre ce guide et prendre contact avec votre Key Account Manager.
Étape 1. Cette langue doit-elle devenir la langue principale ?
Changer la langue principale d’un Career Center a plusieurs conséquences pour les utilisateurs de la plateforme :
-
La nouvelle langue deviendra la langue par défaut du contenu. Cela signifie que si le contenu n’est pas disponible dans d’autres langues, il sera automatiquement affiché dans la nouvelle langue.
- Par exemple, si ma langue principale est l’anglais et que le néerlandais est activé comme langue supplémentaire, lorsqu’un étudiant essaie d’accéder au module « job roles », ce contenu étant disponible en anglais, il sera affiché en anglais.
- Accéder à « yourcareercenter.jobteaser.com » configurera la plateforme dans la langue principale.
Dans cet article et dans les articles consacrés aux langues auxquels il est fait référence, nous parlons souvent de « langues principales » et de langues « supplémentaires » ou « secondaires ». Nous avons expliqué ci-dessus ce qu’est une langue principale, mais qu’est-ce qu’une langue secondaire ?
- Modifier la langue d’affichage du site web
- Consulter le contenu dans plusieurs langues — cela concerne les modules suivants :
- Offres d’emploi
- Événements
- Entreprises
- Actualités
- Articles
Il est possible qu’un étudiant utilise plusieurs langues, comme indiqué sur l’image ci-dessous :
Si votre établissement accueille de nombreux étudiants internationaux qui ne parlent pas la langue locale, il peut être plus simple de conserver l’anglais comme langue principale et d’ajouter la langue locale comme langue supplémentaire. Cela évitera de perturber les étudiants lorsqu’ils accéderont au Career Center pour la première fois.
Si vous décidez d’ajouter une nouvelle langue à votre Career Center, vous trouverez ci-dessous une liste de contrôle des étapes que vous pouvez suivre. Plus loin dans cet article, vous trouverez des informations sur chacune de ces étapes.
- Communication avec les étudiants
- Envoyer un e-mail expliquant le changement effectué
- Partager des articles expliquant comment procéder
- Mettre à jour les liens sur le site web ou l’intranet de l’université
- S’assurer que le contenu est disponible pour les étudiants dans la nouvelle langue
- Ressources
- Newsletter
- Événements
- Offres d’emploi
- Rendez-vous
- Entreprises
- Relations avec les entreprises
- Communiquer sur l’ajout de la nouvelle langue à l’aide de nouveaux liens
- Mettre à jour le site web de l’entreprise et les liens
Étape 2. Communication avec les étudiants
Lorsque la langue a été ajoutée, il est important de savoir que cette modification ne mettra automatiquement à jour aucun paramètre des utilisateurs actuels. Vous pouvez donc informer les étudiants de ce changement ou leur envoyer directement des liens vers certains contenus de votre Career Center. Voici quelques points à prendre en compte :
- Vous pouvez partager cet article avec les étudiants. Il explique comment modifier définitivement la langue d’affichage de leur Career Center.
- Vous pouvez également partager cet article, qui explique comment les langues sont utilisées dans l’ensemble du Career Center.
- Soyez attentif aux liens que vous envoyez aux étudiants.
- Si vous partagez un lien avec un étudiant anglophone, assurez-vous que l’URL contient « /en », par exemple, pour le module des offres d’emploi : yourcareercenter.jobteaser.com/en/job-offers
- Les codes correspondant aux différentes langues peuvent être trouvés en modifiant la langue de votre page et en consultant la première partie de l’URL après « .com/ ».
Étape 3. Gérer les modules en tant qu’administrateur
Ajouter une autre langue à votre Career Center signifie également pouvoir créer du contenu dans cette nouvelle langue. Vous trouverez ci-dessous des articles qui expliquent comment gérer les fonctionnalités liées aux langues dans les différents modules de JobTeaser :
- Ressources
- Newsletter
- Événements
- Offres d’emploi
- Rendez-vous
- Entreprises
Étape 4. Relations avec les entreprises
Deux éléments importants sont à prendre en compte ici : les liens que vous envoyez aux entreprises ou aux recruteurs, ainsi que le type de contenu qu’ils mettent en ligne.
Concernant les liens, les mêmes règles s’appliquent que pour l’envoi de liens aux étudiants.
Pour les entreprises, assurez-vous d’utiliser yourcareercenter.com/en/company_account/sign_in, en modifiant la langue en fonction de l’entreprise.
Pour les recruteurs, assurez-vous d’utiliser yourcareercenter.com/en/recruiter_account/sign_in, en modifiant la langue en fonction de l’entreprise.
Vous pourrez adapter votre communication avec les entreprises en fonction de la langue de votre site web d’entreprise et de la langue de l’entreprise, en utilisant les liens disponibles dans les différentes langues. Par exemple, si les deux langues actives sont le français et l’anglais, vous pouvez ajouter le lien en anglais sur votre site web d’entreprise en anglais, ainsi que préparer des communications par e-mail utilisant ce lien en anglais. Vous pourrez ensuite faire de même pour la version française.
Une fois arrivés sur la plateforme JobTeaser, ils peuvent également modifier eux-mêmes la langue manuellement. Cette modification s’effectue dans le coin supérieur droit, comme sur votre page d’administration :
En ce qui concerne le contenu, n’hésitez pas à leur transmettre des informations provenant des articles relatifs aux modules qui les concernent :
Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à contacter votre Key Account Manager ou à nous écrire à l’adresse suivante : support.careercenter@jobteaser.com