El verificador de CV optimizado por IA en JobTeaser transforma la gestión de las candidaturas automatizando la validación de los CV. Esta función tiene dos objetivos principales: mejorar la calidad de los CV de los estudiantes y aumentar su número en la base de datos de CV permanente. Esta guía le ayudará a comprender cómo aprovechar esta herramienta para ahorrar tiempo y fortalecer la empleabilidad de los estudiantes.
1. Objetivos del Verificador de CV
El verificador de CV optimizado por IA en JobTeaser tiene dos objetivos principales:
Mejorar la calidad de los CV: Al proporcionar comentarios precisos, ayuda a los estudiantes a optimizar su CV antes de postularse.
Aumentar el número de CV en la Talent Bank: Los CV validados por IA se añaden automáticamente a la base de datos permanente, aumentando la visibilidad de los candidatos ante los reclutadores.
2. Beneficios para los Asesores
Los administradores y asesores encargados del acompañamiento de los estudiantes se benefician directamente de esta función:
Ahorrar tiempo: El proceso manual de validación de los CV se automatiza, permitiendo a los asesores centrarse en tareas de mayor valor.
Mejorar la empleabilidad: Con un mayor número de CV de calidad, los estudiantes tienen más posibilidades de ser notados por los reclutadores.
3. Cómo Funciona el Verificador de CV
El verificador de CV se activa automáticamente cuando se sube un CV vinculado al perfil de un estudiante. Esto incluye varios escenarios:
Primera conexión: Durante la incorporación, un estudiante que sube su CV por primera vez se beneficiará inmediatamente del análisis.
Vuelta a la plataforma: Si un estudiante regresa y actualiza su CV, también se verificará.
Aplicación: Si un estudiante decide vincular su CV a su perfil principal durante una candidatura, este será analizado.
Nota importante: Los CVs subidos durante la candidatura pero no vinculados al perfil del estudiante no serán considerados por la IA y no aparecerán en la Talent Bank.
4. Notificaciones y Seguimiento de Estudiantes
Cada vez que un estudiante sube su CV, se le informa mediante una notificación que el documento será analizado por la IA. Esta transparencia permite preparar al estudiante para la evaluación de su CV.
Las principales notificaciones son:
Durante la incorporación: Un mensaje notifica que el CV será verificado automáticamente.
Perfil del Estudiante: Se muestra una lista de los criterios de evaluación para mayor claridad.
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Análisis de la IA: El análisis puede tardar hasta un minuto. Después de esto, se realizan las siguientes acciones:
Correo electrónico enviado al estudiante: Un resumen de los resultados con los criterios o un correo indicando si el CV ha sido aceptado o rechazado, dependiendo de la configuración de su herramienta.
Actualización del Perfil del Estudiante: El CV validado se guarda con su evaluación visible directamente en el perfil del estudiante.
Actualización en Talent Bank y Back Office: El CV se añade a la Talent Bank con un estatus "aceptado" o "rechazado". Los administradores pueden consultar el diagnóstico detallado desde el back office.
5. Criterios de Evaluación del CV
El verificador de CV optimizado por IA utiliza una combinación de criterios obligatorios y secundarios para evaluar cada CV. Los criterios obligatorios deben completarse al 100%, mientras que al menos el 75% de los criterios secundarios deben cumplirse para que el CV sea aceptado.
¿Por qué dos mensajes diferentes?
El sistema distingue entre los criterios obligatorios (que son necesarios para la aceptación) y los criterios secundarios (que son más flexibles pero esenciales para la optimización del CV). Si faltan los criterios obligatorios o si se cumplen menos del 75% de los criterios secundarios, el CV será rechazado.
6. ¿Cuándo debe mejorar un CV?
La IA rechaza un CV si:
No se cumplen todos los 7 criterios obligatorios.
Se cumplen menos de 10 criterios secundarios.
En este caso, el estudiante recibirá una notificación indicando los elementos que debe corregir.
7. Seguimiento de los Administradores
Como administrador, puede ver los CV aceptados o rechazados desde el módulo Talent Bank en su Back Office. Esto le permite aceptar CV pendientes o rechazados si lo considera necesario.