Bei JobTeaser entwickeln wir unsere Plattform ständig weiter, um Karrierezentren bei ihrer Aufgabe besser zu unterstützen: Studenten zu sinnvollen beruflichen Möglichkeiten zu führen 👩🎓.
Wir freuen uns, Ihnen unser neuestes Produkt-Update vorstellen zu dürfen. In diesem Artikel erfahren Sie, was es Neues gibt, wie es funktioniert und vor allem, wie es Ihnen dabei helfen kann, Ihren Einfluss innerhalb Ihrer Einrichtung zu maximieren.
🔽 Neue Funktionen für “Free-Plan-Unternehmen”
Veröffentlichungsdatum: 23 janvier 2026
Ort: Alle Regionen
Zielgruppe: Career Center Administrator:innen
Kommunikation: Update der CC module
🤔 Was genau versteht man unter Free-Plan-Unternehmen?
Auf der JobTeaser-Plattform können Unternehmen drei Arten von Konten haben, abhängig von ihrer Nutzung und ihrer Beziehung zu Hochschulen und Universitäten:
| Neuer Name des Kontotyps | Ehemaliger Name des Kontotyp | Nutzung |
| JobTeaser-Kundenunternehmen | JobTeaser-Kunde | Unternehmen, die JobTeaser-Kunden sind und die vollständige Recruiting-Lösung nutzen, um ihre Stellenanzeigen in mehr als 800 Einrichtungen zu veröffentlichen. |
| Free-Plan-Unternehmen | Private Recruiter | Unternehmen mit einem kostenlosen JobTeaser-Konto, die eine begrenzte Anzahl von Stellenanzeigen veröffentlichen, um die Plattform kennenzulernen. |
| Mit einer Einrichtung verknüpftes Unternehmen | Privates Unternehmensprofil | Unternehmen, die ein Profil, Stellenanzeigen oder Inhalte innerhalb eines Career Centers veröffentlichen. Sie sind häufig Partner Ihrer Einrichtung. |
🇫🇷Frankreich Für Institutionen mit Sitz in Frankreich dürfen Arbeitgeber, die den Free-Plan nutzen, innerhalb eines Zeitraums von zwölf (12) Monaten insgesamt bis zu zehn (10) Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen, verteilt auf bis zu fünf (5) Institutionen. Diese Begrenzung gilt auf Unternehmensebene, unabhängig von der Anzahl der Nutzer. Sobald das Veröffentlichungslimit erreicht ist, wird jede weitere Veröffentlichung für einen Zeitraum von zwölf (12) Monaten ausgesetzt. Nach Ablauf dieses Zeitraums wird der Veröffentlichungszähler automatisch zurückgesetzt.
🇩🇪Deutschland
Für Institutionen mit Sitz in Deutschland dürfen Arbeitgeber, die den Free-Plan nutzen, innerhalb eines Zeitraums von zwölf (12) Monaten insgesamt bis zu vier (4) Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen, verteilt auf bis zu vier (4) Institutionen. Diese Begrenzung gilt auf Unternehmensebene, unabhängig von der Anzahl der Nutzer. Sobald das Veröffentlichungslimit erreicht ist, wird jede weitere Veröffentlichung für einen Zeitraum von zwölf (12) Monaten ausgesetzt. Nach Ablauf dieses Zeitraums wird der Veröffentlichungszähler automatisch zurückgesetzt.
🌍 Andere Regionen
Für Institutionen in anderen Regionen dürfen Arbeitgeber, die den Free-Plan nutzen, innerhalb eines Zeitraums von zwölf (12) Monaten insgesamt bis zu vier (4) Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen, verteilt auf bis zu vier (4) Institutionen. Diese Begrenzung gilt auf Unternehmensebene, unabhängig von der Anzahl der Nutzer. Sobald das Veröffentlichungslimit erreicht ist, wird jede weitere Veröffentlichung für einen Zeitraum von zwölf (12) Monaten ausgesetzt. Nach Ablauf dieses Zeitraums wird der Veröffentlichungszähler automatisch zurückgesetzt.
✨ Verbesserungen der Free-Plan-Unternehmenserfahrung
Um Unternehmen zu helfen, dieses kostenlose Angebot besser zu verstehen, veröffentlicht JobTeaser zwei Updates:
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Eine neue einheitliche Login-Seite für Unternehmen
Sie wurde übersichtlicher gestaltet und ermöglicht es Unternehmen, sich über einen einzigen Link und mit dem richtigen Kontotyp anzumelden.
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Ein Update des Unternehmensbereichs für den Free-Plan
Nach dem Login können Admins der Free-Plan-Unternehmen ihre Nutzung einsehen und überprüfen, ob sie ihr jährliches Limit erreicht haben.
Außerdem erhalten sie E-Mails, wenn sie sich dem Limit nähern und sobald dieses erreicht ist.
🗓️ Rollout-plan
🇫🇷 In Frankreich wird JobTeaser am 5 février 2026 die folgenden Updates veröffentlichen:
die neue einheitliche Login-Seite für Unternehmen;
Weiterentwicklungen im Bereich für Free-Plan-Unternehmen sowie die automatische Zurücksetzung des Zählers;
Hinweis: Die Begrenzung auf 10 Stellenanzeigen in 5 Einrichtungen gilt bereits seit Januar 2025.
🇩🇪 In Deutschland wird JobTeaser am 5 février 2026 die folgenden Updates veröffentlichen:
die neue einheitliche Login-Seite für Unternehmen;
Weiterentwicklungen im Bereich für Free-Plan-Unternehmen sowie die automatische Zurücksetzung des Zählers;
Hinweis: Die Begrenzung auf 4 Stellenanzeigen in 4 Einrichtungen gilt bereits seit März 2025.
🌍 In allen anderen Regionen wird JobTeaser am 1 avril 2026 die folgenden Updates veröffentlichen:
die neue einheitliche Login-Seite für Unternehmen;
Weiterentwicklungen im Bereich für „Free-Plan“-Unternehmen sowie die automatische Zurücksetzung des Zählers;
Hinweis: Die Begrenzung auf 4 Stellenanzeigen in 4 Einrichtungen tritt zum gleichen Datum in Kraft.
✅ Was ändert sich für Sie?
Dieses Update sorgt für eine klarere Kommunikation und eine bessere Verständlichkeit des Angebots und seines Mehrwerts für Unternehmen, die den Service nutzen.
👉🏻Die bisherigen URLs
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https://[permalink].jobteaser.com/de/recruiter_account/sign_in &
https://[permalink].jobteaser.com/de/company_account/sign_in
bleiben gültig und leiten die Nutzenden automatisch auf die neue Login-Seite weiter (wobei „permalink“ dem Namen Ihrer Hochschule in der JobTeaser-URL entspricht).
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Unabhängig davon, ob Unternehmen ein **Free-Plan-Unternehmens-**Konto oder ein **mit einer Einrichtung verknüpftes Unternehmens-**Konto haben, melden sie sich künftig immer über folgende URL an:
https://[permalink].jobteaser.com/en/recruiter-solutions (wobei „permalink“ dem Namen Ihrer Hochschule in der JobTeaser-URL entspricht).
Sie können Ihren Partnerunternehmen nun einen einzigen Login-Link bereitstellen.
Darüber hinaus sind Unternehmen, die den Free-Plan nutzen, nun deutlich autonomer in der Nutzung des Services (Nutzungsübersicht, Reset-Datum, Reaktivierung des Kontos).
👉🏻Zeitgewinn und mehr Einfachheit!
Sie müssen Unternehmensanfragen zur Funktionsweise des Services nicht mehr beantworten:
Alle wichtigen Informationen sind jetzt direkt in der Benutzeroberfläche verfügbar und werden bei Bedarf zusätzlich per E-Mail kommuniziert.
🔎 Möchten Sie mehr darüber erfahren?
Hier ist die neue Login-Seite
👉🏻Diese Seite hilft Unternehmen, sich leichter zu orientieren und die verschiedenen verfügbaren Optionen besser zu verstehen.
Nachdem sie auf den Button geklickt haben, der ihren Bedürfnissen entspricht, können Unternehmen ein Konto erstellen oder sich anmelden (falls sie bereits eines haben).
Entdecken Sie die neuen Funktionen der Benutzeroberfläche für Free-Plan-Unternehmen
☝🏻Hinweis: Alle unten dargestellten Screenshots sind Mock-ups. Der finale Text kann abweichen.
Nach dem Login in ihre Benutzeroberfläche profitieren Unternehmen automatisch von den folgenden neuen Funktionen:
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Anzeige eines Zählers für die Nutzung von Stellenanzeigen
Informationsbanner, wenn Nutzer sich dem Free-Plan-Limit nähern
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Benachrichtigungs-E-Mail, wenn Nutzer sich dem Free-Plan-Limit nähern
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Informationsbanner, wenn Nutzer das Free-Plan-Limit erreicht haben
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Benachrichtigungs-E-Mail, wenn Nutzer das Free-Plan-Limit erreicht haben
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Benachrichtigungs-E-Mail, wenn der Free Plan des Nutzers zurückgesetzt wird
Der Veröffentlichungszähler wird automatisch 12 Monate nach der Blockierung zurückgesetzt.
Die Nutzer werden per E-Mail benachrichtigt.
Hinweis: Während der Sperrfrist bleibt der Zugriff auf das Konto und seine Funktionen weiterhin möglich.
🔽 Neue Funktion zur Verwaltung nützlicher Links
Veröffentlichungsdatum: Mitte Februar 2026
Ort: Alle Regionen
Zielgruppe: Career Center Administrator:innen
Kommunikation: Neue Funktion zur Verwaltung nützlicher Links
Die Funktion „Nützliche Links“ wurde weiterentwickelt, um Ihnen volle Autonomie bei der Verwaltung Ihrer Ressourcen zu geben: Konfigurieren, organisieren und personalisieren Sie die Anzeige Ihrer externen Links mit nur wenigen Klicks.
Da diese Funktion nun vollständig über Ihre Career Center-Plattform konfigurierbar ist, wird unser Support-Team keine Anfragen zum Hinzufügen oder Ändern von nützlichen Links mehr bearbeiten. Dies gibt Ihnen die volle Kontrolle, um die Anzeige Ihrer nützlichen Links völlig unabhängig zu organisieren.
🤔 Was sind „Nützliche Links“?
Nützliche Links sind Verknüpfungen zu Ihren externen Ressourcen oder Partnern, die Sie im Studierenden-Bereich anzeigen möchten.
Bisher: Ihr JobTeaser-Ansprechpartner hat diese für Sie verwaltet.
Mit der neuen Version: Sie haben die volle Kontrolle direkt über Ihr Back-Office.
⏱️ Ablaufplan
Wir haben uns für eine schrittweise Einführung entschieden:
Mitte Februar: Die neue Version der nützlichen Links ist verfügbar. Sie können die alte Version jedoch bei Bedarf für einen Zeitraum von zwei Monaten beibehalten.
Mitte April: Die neue Version wird die alte Version dauerhaft ersetzen. Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre neuen Links bis Anfang April nicht konfiguriert haben, werden die Links der alten Version aus dem Studierenden-Bereich verschwinden.
👨💻 Detaillierte Anleitung
Zugriff auf die „Linkverwaltung“
Klicken Sie im Modul „Konfiguration“ auf das Untermodul „Linkverwaltung“
Sie gelangen zur Konsole für die Linkverwaltung.
Hinzufügen des ersten Links
Klicken Sie auf „Meinen ersten Link hinzufügen“.
Füllen Sie die folgenden Felder aus:
URL: Der externe Link (oder SSO-Link).
Visuelle Elemente: Titel des Links, Beschreibung und Logo (wichtig für das neue Raster-Layout).
Übersetzungen: Fügen Sie Übersetzungen hinzu, falls Ihr Career Center mehrsprachig ist. Klicken Sie auf „Erstellen“.
Ihr erster Link ist erstellt!
Er ist jedoch noch nicht im Studierenden-Bereich veröffentlicht.
Hinzufügen eines vorgeschlagenen Links
Um Zeit zu sparen, können Sie eine Vorlage verwenden.
Klicken Sie in der Linkverwaltung auf „Link hinzufügen“.
Wählen Sie rechts eine Kurzwahl-Empfehlung aus, z. B. „Karrieretermin“.
Der Inhalt und die Übersetzungen werden automatisch ausgefüllt. Sie können jedes Feld bearbeiten und dann auf „Erstellen“ klicken.
Bearbeiten eines Links
Klicken Sie auf einen bereits erstellten Link, um die Bearbeitungsmaske zu öffnen.
Ändern Sie die gewünschten Felder und klicken Sie auf „Speichern“.
Löschen eines Links
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Löschen“.
Wenn der Link zuvor veröffentlicht war, verschwindet er sofort aus dem Bereich für Studierende.
Anordnung organisieren
Sobald Sie mindestens zwei Links hinzugefügt haben, können Sie die Reihenfolge über die Schnellaktionen anpassen, um die wichtigsten Ressourcen hervorzuheben.
Veröffentlichung der Links
Klicken Sie auf den Schalter „Aktivieren“, um Ihre Links im Studierenden-Bereich live zu schalten.
Hinweis: Es kann einige Minuten dauern, bis die Aktualisierung sichtbar ist.
Achtung: Sobald Sie die neuen Links veröffentlichen, wird der Inhalt des Bereichs „Ressourcen“ (ehemals von JobTeaser verwaltet) durch Ihre neuen, selbst erstellten Links ersetzt. Der Bereich „Über das Team“ bleibt unverändert.
Vorschau im Studierenden-Bereich
Melden Sie sich im Studierenden-Bereich an, um die neue, professionelle Benutzeroberfläche mit den Partner-Icons zu sehen.
Hinweis: Es kann einige Minuten dauern, bis die Aktualisierung sichtbar ist.
Wiederherstellung der alten Version
Bei Bedarf können Sie die alte Version durch Klicken auf „Deaktivieren“ wiederherstellen.
❓ Mehr erfahren
-
Bin ich nun unabhängig bei der Konfiguration?
Ja, Sie können alles direkt über Ihre Plattform verwalten.
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Wie viel Zeit habe ich für die Einrichtung?
Sie haben 2 Monate Zeit. In dieser Zeit entscheiden Sie selbst über den Zeitpunkt der Veröffentlichung.
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Wie viele Links kann ich veröffentlichen?
Sie können bis zu 10 Links veröffentlichen.
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Erfolgt die Veröffentlichung sofort?
Nein, die Aktualisierung dauert in der Regel einige Minuten.
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Was passiert Mitte April?
Die neue Version ersetzt die alte endgültig. Ohne Konfiguration bleibt der Bereich „Ressourcen“ für Ihre Studierenden leer.
🔽 Einführung des neuen Dateneexport-Services
Verfügbarkeitsdatum: 16. Februar 2026
Betroffene Regionen: Alle Länder
Zielgruppe: Leiter von Career Services
Art der Ankündigung: Einführung eines neuen Datenexport-Services
Mehr Autonomie für Ihre Aktivitätsberichte
Wir freuen uns, den Start unseres neuen sicheren Datenexport-Services bekannt zu geben.
Dieser Service bietet den JobTeaser Career Services eine Exportfunktion, mit der der Großteil der im Statistik-Modul angezeigten Daten heruntergeladen werden kann. Der Zugriff auf diese Dateien erfolgt entweder direkt über Ihr Benutzerkonto auf der Plattform oder über eine Programmierschnittstelle (API).
Diese Exporte sind darauf ausgelegt, Ihnen die Erstellung eigener individueller Dashboards zu ermöglichen und die Aktivitäten Ihres Career Services detailliert zu analysieren.
⏱️ Zeitplan und Aktivierung
- Verfügbarkeit: Der Service ist ab dem 16. Februar 2026 verfügbar.
- Aktivierung: Dieser Service erfordert die Erstellung eines speziellen, gesicherten Benutzerkontos. Bitte wenden Sie sich an Ihren JobTeaser-Ansprechpartner, der die Erstellung der Zugangsdaten für Sie übernimmt.
👨💻 Wie lade ich die Daten meines Career Services herunter?
1. Erhalt Ihrer Zugangsdaten
- Sobald Ihr Konto von unseren Teams konfiguriert wurde, erhalten Sie automatisch Ihre Login-Daten.
2. Anmeldung auf der Plattform
- Melden Sie sich auf der sicheren Export-Plattform an (der Link wird Ihnen zusammen mit Ihren Zugangsdaten zugeschickt), um auf Ihren persönlichen Bereich zuzugreifen. Bei der ersten Anmeldung werden Sie aufgefordert, Ihr Passwort zu ändern.
3. Download der Daten
- Laden Sie mit nur wenigen Klicks die für Ihre Einrichtung verfügbaren Exportdateien herunter.
💽 Welche Daten sind verfügbar?
Die verfügbaren Indikatoren sind nach den Themen des bestehenden Statistik-Moduls auf der JobTeaser-Plattform geordnet. Die Exporte sind nach Themen und Indikatoren strukturiert:
Präferenzen der Studierenden explorieren
Klicks auf „Bewerben“: Entspricht der Anzahl der Klicks auf den Bewerbungs-Button einer Stellenanzeige.
Engagement Ihrer Studierenden
- Neuanmeldungen: Anzahl der neuen Studierenden, die sich in Ihrem Career Center angemeldet haben.
- Monthly Active Users (MAU): Anzahl der einzigartigen aktiven Studierenden in Ihrem Career Center während des Monats.
- E-Mail-Performance: Analyse der Nutzerinteraktionen mit E-Mails, die über Ihr Career Center versendet wurden (einschließlich Event-Newslettern und Job-Alerts).
Neue Partnerschaften aufbauen
Partners Reporting (Stellenanzeigen): Diese Tabelle enthält die Anzahl der Einblendungen, Aufrufe und Bewerbungsklicks für die Stellenangebote der Partner.
Career Service (Orientierung)
- Marco-Tests: Verfolgung der Anzahl der Studierenden, die den psychometrischen Marco-Test im Laufe der Zeit absolviert haben.
- Freya-Tests: Verfolgung der Anzahl der Studierenden, die den Freya-Persönlichkeitstest (Soft Skills) im Laufe der Zeit absolviert haben.
Career Explorer
- Fortschrittsstatus jedes Kurses für jeden Studierenden.
- Abschlussrate (Completion Rate) jedes Moduls für jeden Studierenden.
- Statistische Verteilung der Studierenden pro Kurs basierend auf ihrem Fortschrittsgrad.
❓ Mehr erfahren
- Wie oft werden die Daten aktualisiert? Die Daten werden wöchentlich, jeden Samstag, aktualisiert. Somit stehen Ihnen zu Beginn jeder Woche frische Daten für Ihre Analysen zur Verfügung.
- Muss ich eine spezielle Software installieren? Nein, der Zugriff erfolgt über eine gesicherte Web-Plattform. Sie können die Dateien (Format CSV) anschließend in Ihren gewohnten Tools (Excel, PowerBI, Tableau usw.) weiterverarbeiten.
- Benötige ich Hilfe bei der Analyse meiner Daten? Dieser Service bietet Ihnen Zugang zu Rohdaten für maximale Flexibilität.
- Gibt es eine ausführliche Dokumentation? Ja, eine technische Dokumentation zur Dateistruktur steht Ihnen zur Verfügung: https://jobteaserpublic.notion.site/partner-access-export-service
- Wie lautet der Link zur Datenexport-Plattform? Hier ist der Link zur sicheren Datenexport-Plattform: https://partneraccess.jobteaser.com/web/client/login
🔽 Das Termine-Modul wird modernisiert
- Veröffentlichungsdatum: Februar 2026
- Ort: Alle Länder
- Zielgruppe: Administrator:innen der Career Services und Karriereberater:innen
- Art der Ankündigung: Neue Version des Termine-Moduls
Das Termine-Modul ist das Herzstück Ihrer Beratungsarbeit. Um Ihnen eine reibungslosere Erfahrung zu bieten, führten wir eine komplette technische und ästhetische Überarbeitung durch. Die Funktionen bleiben identisch.
- Technische Leistung: Eine moderne und schnellere Infrastruktur.
- Stabilität: Eine deutliche Reduzierung der Anzahl an Bugs.
- Intuitive Oberfläche: Vereinfachte Navigation für Ihre Berater:innen.
⏱️ Zeitplan für den Rollout
Wir entschieden uns für einen schrittweisen Rollout:
- Anfang Februar: Die neue Version des Termine-Moduls ist verfügbar. Sie können jedoch bei Bedarf für einen Zeitraum von einem Monat zur alten Version zurückwechseln.
- Anfang März: Die neue Version des Termine-Moduls wird die alte Version dauerhaft ersetzen.
✨ Was sich für Sie ändert
Obwohl die Funktionen und Ihre Arbeitsgewohnheiten gleich bleiben, nahmen wir einige Verbesserungen vor:
1. Eine modernisierte Oberfläche zur Terminverwaltung
Die Aktionen sind nun besser strukturiert, um die Verwaltung Ihrer Verfügbarkeit und der Ihres Teams zu verbessern:
- Sie können Ihre Terminansicht (Kalenderansicht vs. Listenansicht) ganz einfach über den Link neben dem Seitentitel ändern.
- Alle Konfigurationsaktionen (Verwaltung von Berater:innen, Terminarten und Begrüßungsnachricht) befinden sich hinter dem „…“-Button.
2. Eine verbesserte UX bei der Konfiguration einer Verfügbarkeit
-
Um Verwirrung bei Studierenden zu vermeiden und verpasste Termine zu begrenzen, fügten wir einen Hinweis für Berater:innen bei der Konfiguration von Verfügbarkeiten hinzu.
3. Verstärkte Prävention von Abwesenheiten seitens der Studierenden
-
Neue Präventionsnachrichten wurden zur Benutzeroberfläche für Studierende hinzugefügt, um frühzeitige Absagen zu fördern. Das Ziel ist es, verpasste Termine zu reduzieren, Slots für andere Studierende freizugeben und die Zeitpläne der Berater:innen zu respektieren.
❓ Mehr erfahren
- Werden sich die aktuellen Funktionen ändern? Nein, alle Funktionen des Termine-Moduls bleiben identisch.
- Wie kehre ich zur alten Version der Termine zurück? Bis Anfang März ermöglicht Ihnen ein Banner oben auf Ihrem Bildschirm, mit einem Klick zur „alten Version zu wechseln“.
🔽 Studierendenprofile stets aktuell
- Veröffentlichungsdatum: 4 novembre 2025
- Ort: Alle Regionen
- Zielgruppe: Career Center Administrator:innen
- Kommunikation: Update der User Experience
✨ Erweiterte Studierendenprofile für präzisere Suchen und eine einfachere Datennutzung.
Ein vollständiges und aktuelles Profil ist der Schlüssel für Ihre tägliche Arbeit – insbesondere für das Talente-Modul und bald auch für TalentMatch.
Aus diesem Grund verbessern wir die Studierendenplattform, um Studierende und Absolvent:innen besser einzubinden und sie dazu zu ermutigen, ihre Informationen zu vervollständigen und regelmäßig zu aktualisieren, darunter:
- Studiengang
- Lebenslauf
- Suchkriterien
- Sprachen
- …
ℹ️ Als Erinnerung:
- Das Talente-Modul ist das neue Modul, das schrittweise eingeführt wird. Es wird das aktuelle Nutzer:innen-Modul ersetzen und bietet erweiterte Funktionen.
- Die TalentMatch-Funktion ist eine Weiterentwicklung der Shortlist-Funktionalität. Sie ermöglicht es Studierenden und Absolvent:innen, von Recruiter:innen kontaktiert zu werden (über die Einstellung „Offen für Stellenangebote“), wenn sie sich dafür entscheiden.
🗓️ Umsetzung
1️⃣ Ab dem 06/11/2025 : Studierende, die sich nach sechsmonatiger Inaktivität anmelden, sehen einen neuen Onboardingflow. Dieser ist übersichtlicher und umfassender gestaltet und hilft ihnen, ihre Informationen mit nur wenigen Klicks aufzufrischen.
2️⃣ Ab Januar 2026: Ein eigener Bereich wird auf der Startseite und im Profil hinzugefügt, der zur regelmäßigen Aktualisierung der Daten ermutigt.
✅ Ihre Vorteile
Eine nahtlose Verbesserung mit echtem Mehrwert:
- Aktuellere Profile
- Zuverlässigere Informationen
- Eine umfangreichere Datenbank in Ihrem Talente-Modul
🔎 Möchten Sie mehr darüber erfahren?
Ab dem @06/11/2025 wird der Bildschirm, der Talente zur Aktualisierung ihrer Informationen nach sechsmonatiger Inaktivität einlädt, übersichtlicher, umfassender und ansprechender.
🔥Die wichtigsten Informationen:
- Die neue Abfolge der Bildschirme ist schneller und flüssiger.
- Talente werden benachrichtigt, wenn ihr gewünschtes Startdatum nicht mehr aktuell ist.
- Talente werden benachrichtigt, wenn ihr Lebenslauf (CV) veraltet ist.
Bitte beachten Sie: Die Formulierungen können sich nochmal ändern.
Nach der Rückkehr zu JobTeaser nach sechsmonatiger Inaktivität wird ihnen der folgende Bildschirmablauf angezeigt:
Ab Januar 2026 erscheint ein neues Widget auf der Startseite und im Profil, das es Talenten erleichtert, ihre Daten mit nur wenigen Klicks aufzufrischen.
🔥Die wichtigsten Informationen:
- Auf ihrer Startseite, in ihrem Profil und während des Onboardings werden Talente aufgefordert, fehlende oder veraltete Informationen zu vervollständigen.
- Auf ihrer Profilseite werden Talente Schritt für Schritt angeleitet, um ihr Profil zu vervollständigen.
Bitte beachten Sie: Die Formulierungen können sich nochmal ändern.
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Wir führen gezielte Hinweise (Nudges) entlang der wichtigsten Pfade ein – auf dem Dashboard, im Profil und in den Onboardingflows –, um Talente bei ihrer Rückkehr auf die Plattform besser zu reaktivieren.
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Optimierte Profil-Erfahrung: Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Talenten dabei zu helfen, wichtige Informationen zu vervollständigen und ihre Jobpräferenzen festzulegen.
🔽 Das neue Talente-Modul wird bald das Nutzer:innen-Modul ersetzen
- Veröffentlichungsdatum: 16 mars 2026
- Ort: Alle Regionen
- Zielgruppe: Career Center Administrator:innen
- Kommunikation: Update der CC Module
✨ Das neue Talente-Modul wird bald das Nutzer:innen-Modul ersetzen.
Das Nutzer:innen-Modul war über Jahre hinweg ein zentrales Modul des Career Centers.
- Hochschulen haben mehrere neue Verbesserungen und Funktionen angefordert.
- Der technische Stack hinter dem Modul ist veraltet, was unsere Fähigkeit zur Entwicklung neuer und erwarteter Funktionen eingeschränkt hat.
Um dies zu beheben, haben wir das neue Talente-Modul entwickelt, das das Nutzer:innen-Modul zeitnah ersetzen wird, welches Mitte April 2026 deaktiviert wird.
Ihre historischen Daten aus dem Nutzer:innen-Modul werden automatisch mit dem Talente-Modul synchronisiert.
🗓️ Ablauf
1️⃣ Seit dem 03.11.2025: Das Talente-Modul bietet nun neue Funktionen, während das Nutzer:innen-Modul vorerst weiterhin verfügbar bleibt. Dieses Nebeneinander ermöglicht einen sanften Übergang zum Talente-Modul.
2️⃣ Ab Mitte April 2026: JobTeaser wird das Nutzer:innen-Modul deaktivieren.
✅ Ihre Vorteile
Das Talente-Modul ist jetzt noch umfassender und nützlicher für Sie:
- Eine modernere und nahtlosere Nutzendenoberfläche
- Neue Filter, die Ihnen helfen, Ihre Talente gezielter auszuwählen und zu kontaktieren
- Alle Informationen aus den Studierendenprofilen an einem Ort gebündelt
- Vorabregistrierungs- und Exportfunktionen bereits integriert
🔎 Neue Funktionen im Talente-Modul
Wir haben die Einschränkungen im Talente-Modul behoben, die am 3. November 2025 identifiziert wurden.
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📤 Sie haben jetzt die Möglichkeit, Ihre Studierenden per E-Mail zu suchen
Zusätzlich zur Suche nach Vor- und Nachnamen und der Verwendung weiterer Filter zur Verfeinerung der Suche können Sie Ihre Studierenden nun auch per E-Mail suchen.
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🖱️Sie können nun direkt vom Studierendenprofil aus auf die Termindetails zugreifen.
Im Studierendenprofil des Talente-Moduls können Sie jetzt im Tab „Termine und Notizen“ auf einen Termin klicken, um zu den Termindetails weitergeleitet zu werden.
- Wenn Sie Notizen für Studierende hinterlassen möchten, schreiben Sie diese direkt in die Termindetails der Studierenden;
- Wenn Sie Notizen erstellen möchten, die nur für Mitglieder des Career Centers sichtbar sind, schreiben Sie diese direkt in den Tab „Termine und Notizen“ im Profil der Studierenden im Talente-Modul.
Zur Erinnerung: Alle Notizen, die Sie zuvor im Nutzer:innen-Modul erstellt haben, werden automatisch mit den Notizen im Talente-Modul synchronisiert.
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💼 Job-Aktivitäten sind jetzt im Studierendenprofil verfügbar
In der Detail- und Übersichtsansicht der Talente sind die Auflistung der Stellenanzeigen, auf die sich Studierende beworben haben, sowie die Anzahl der Bewerbungsklicks ab sofort verfügbar.
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💼 Bewerbungsklicks (Job-Bezug) jetzt im Excel-Export enthalten
Der Export umfasst nun auch die Klicks auf „Postuler“ (Bewerben) im Zusammenhang mit Stellenanzeigen.
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🔖 Profilanzeige enthält nun auch gespeicherte Events
Gespeicherte Events werden jetzt im Feld „Événements“ (Events) des Talentprofils angezeigt, zusätzlich zu den Events, für die sich Studierende registriert haben (unabhängig davon, ob diese ausstehend, abgesagt oder als abwesend markiert sind).
Alle neuen Funktionen im Talente-Modul sind in den vorherigen Product News beschrieben!