Le tableau de bord « Entreprises » pour faciliter vos relations employeurs

Contexte

Dans le module Statistiques, le tableau de bord « Entreprises » est là pour faciliter les relations avec vos employeurs partenaires et vous apporter une aide à la décision.

Les questions abordées sont les suivantes :

• Combien d’offres et d'événements l’entreprise a-t-elle postés ?

• A quel(s) moment(s) les offres et les événements réalisent-ils la meilleure performance ?

• Quel est la performance des offres de l’entreprise par rapport aux autres offres ?

Par ailleurs,

• En utilisant le tableau avec deux filtrages différents, vous pouvez comparer une entreprise par rapport à une autre, ou plusieurs employeurs du même secteur, ou même avec l’ensemble des employeurs

• Vous pouvez également utiliser ce tableau de bord pour analyser la performances de l’ensemble des offres par rapport à leur différentes dimensions (fonctions, types de contrats…)

Prise en main

Le tableau de bord est disponible en allant sur votre module Statistiques, puis sur l’onglet « Entreprises ».

Paramètrage

Par défaut, les dates configurées correspondent à l’année académique en cours mais vous pouvez les modifier.

Le tableau de bord utilise 3 sources de données disctinctes. Pour sélectionner une entreprise vous devez, sur chacun des 3 filtres, cliquer sur le sélecteur, décocher les valeurs existantes en cliquant sur « Tout », puis taper les premières lettres de l’entreprise et selectionner les différentes entités correspondantes dans la liste.

Par défaut les offres du Réseau Jobteaser sont présentes, mais vous pouvez les déselectionner.

Contenu

La première section contient les indicateurs clefs :

• Les données de visibilité associées aux pages entreprises

• Le nombre d'événements et le nombre d’inscriptions à ces derniers

• Le nombre d’offres et le nombre de clics sur « Candidater »

La seconde section représente les événements et les offres ainsi que leur performance en fonction du temps.

La troisième et dernière section est dédiée à l’analyse de la performances des offres, elles sont triées par rapport au nombre moyen de candidatures par offre.

Cas d’utilisation

Pour une entreprise,

Quelle indication puis-je avoir sur la visibilité d’une entreprise auprès des étudiants ?

Dans la première section, vous pouvez constater la visibilité d’une entreprise suivant 3 axes : le nombre de vues et de followers, le nombre d’inscriptions aux événements, et le nombre de candidatures. Le plus intéressant est de comparer cette donnée entre différentes entreprises d’un même secteur, ou avec des offres similaires.

Quelle indication puis-je avoir sur le meilleur mois pour organiser un événement ?

Dans la seconde section, vous pouvez comparer le nombre de candidatures reçues et le nombre d'événements par mois. Le mois précédant celui du pic de candidatures est normalement un bon indicateur de réussite pour maximiser le nombre de candidatures.

Quelle indication puis-je avoir sur les métiers les plus demandés ?

Dans la troisième section, par rapport aux différentes offres postés, la troisième barre, bleue foncée, présente le nombre moyen de candidatures par offres. Plus le chiffre est élevé, plus la demande est élevée.

A noter que la répartition des candidatures par offre n’est pas forcérement uniforme, il est donc parfois utile d'analyser les candidatures sur le module offres, ou à l’aide de l’export des offres.

Pour mon service carrière / d'insertion professionnelle,

Quelle indication puis-je avoir sur le meilleur mois pour poster une offre ?

Dans la deuxième section, en sélectionnant une année académique précédente, vous pouvez constater le nombre de candidatures par mois. L’idéal est donc de recevoir un nombre d’offre par mois en cohérence avec le nombre de candidatures. La majorité des candidatures sont réalisées dans les 7 premiers jours.

Quelle indication puis-je avoir sur les fonctions en manque d’offres privées ?

Pour cela, nous vous conseillons de selectionner toutes les entreprises dans les paramètrages, ainsi que de déselectionner les offres du réseau Jobteaser.

Dans la 3ème section la troisième barre (bleue foncée) présente le nombre moyen de candidature par offre, et ce pour chaque élement. Plus le chiffre est élevé, plus la tension est importante. Nous vous conseillons donc de vous intéresser aux fonctions ayant le nombre moyen de candidatures le plus élevé.

A noter, les candidatures ne sont probablement par réparties uniformément entre les offres. Cela pourrait cacher une tension sur certaines offres même pour une fonction ayant un nombre moyen de candidatures bas. Nous vous conseillons d’approfondir l’information à l’aide de l’export ou du tri par nombre de candidatures dans le module offre.

Questions / Réponses

Comment exporter en PDF ?

Pour télécharger le tableau de bord au format PDF, il faut cliquer sur le bouton « Télécharger » en bas à droite, puis sélectionner le format « PDF ».

Est-il possible d’exclure les événements et les pages entreprises du réseau Jobteaser ?

Actuellement cela n’est pas implémenté, nous travaillons sur le sujet.

Où puis-je trouver le top 10 des offres d’une entreprise ?

Cette information n’est pas disponible directement dans le module. Néanmoins, vous pouvez accéder à une information similaire à deux endroits.

A l’aide du nouveau module offre, vous pouvez filtrer les offres par entreprise, puis trier par nombre de candidatures. Par ailleurs, pour aller plus loin, vous pouvez également utiliser l’export des offres et trier le document à l’aide d’Excel.

Suite à l’arrivée de ce nouveau tableau, quelle est l’utilité du filtre par entreprise de l’onglet « Offres » ?

Dans cet ensemble de graphes, vous pouvez trouver les contenus exclusifs à votre université, et l’apport des contenus du réseau Jobteaser en sus. Le tableau peut également présenter la répartition des offres d’une entreprise suivant leur caractéristiques avec plusieurs filtres à votre disposition.

Puis-je filtrer les candidatures par programme ?

Non, pas pour l’instant. Cette fonctionnalité arrive dans un prochain tableau bord.