¿Cómo publicar una oferta en el Career Center?

1/ Añadir una oferta manualmente

En el módulo Ofertas de tu Back Office, como administrador puedes crear ofertas privadas, solo visibles en vuestro Career Center, haciendo clic en el botón "Añadir una oferta".

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La creación de una oferta se divide en 3 etapas:
  • Información sobre la empresa
  • Detalles sobre el puesto 
  • Detalles sobre el proceso de candidatura

Para proporcionar información sobre la empresa, hay dos posibilidades:

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(1) La empresa no tiene un perfil/espacio de empresa: debes completar el nombre y el sector de actividad de la empresa. En el campo "Empresa", puedes seleccionar el nombre de la empresa desde la lista desplegable para que los demás campos se rellenen automáticamente. Te sugerimos que incluyas el logo de la empresa para que la oferta sea más atractiva.

(2) La empresa tiene un perfil/espacio de empresa: puedes vincular la oferta al perfil de la empresa escribiendo el nombre de la empresa en el campo. Toda la información que sigue será pre-completada. 

 

El segundo paso es completar toda la información relacionada con el puesto 

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Completa un máximo de campos para que vuestros alumnos tengan la mayor cantidad de detalles posible.

(1) Lugar: para este campo usamos Google Places, con lo que es imprescindible que escojas la localización dentro de la lista desplegable que aparece en cuanto comiences a escribir el nombre de la ciudad o país. El lugar debe aparecer dentro de una etiqueta azul.

 
(2) Descripción: describe el puesto, siendo lo más preciso posible. Si queréis gestionar la candidatura dentro de la plataforma, te recomendamos que no incluyas una dirección de correo electrónico de contacto dentro de la descripción, puesto que vas a incitar a los alumnos a postular directamente enviando un correo a esta dirección.

Puedes personalizar la presentación del anuncio:

  • Cambiando el formato del texto
  • Añadiendo imágenes, documentos y vídeos
  • Añadiendo enlaces

(3) Etiquetas: añade etiquetas para proveer más detalles. Consulta este artículo para más información.


(4) Fecha de archivo: hay reglas de archivo para evitar tener ofertas obsoletas en la plataforma.

Si se indica un plazo de candidatura al crear la oferta, esta se archivará automáticamente en esa fecha. Sin una fecha límite de candidatura, la oferta se archiva un mes después de su publicación.

Por defecto, la fecha de inicio es "Inmediata", pero es posible indicar un mes específico en el campo correspondiente (hasta 4 años después de la fecha de creación).

 

(5) Idioma de la oferta: solo los alumnos que seleccionaron ver contenido en el idioma de la oferta podrán visualizarla.

 

Por último, deberás detallar el proceso de candidatura del puesto:

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(1) Por correo electrónico: con esta opción, las candidaturas se gestionan dentro del Career Center. Enviaremos las candidaturas al correo electrónico indicado y además estarán disponibles en la plataforma.

También podéis indicar si deseáis un texto corto o una carta de presentación 

(2) En una web externa: los alumnos serán redirigidos al sitio web del reclutador para presentar su candidatura. Ten en cuenta que si escoges esta opción, no podrás gestionar la candidatura dentro del Career Center.

 

Importante: Recuerda activar la oferta para que los alumnos puedan verla:

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2/ Aceptar / rechazar ofertas creadas por los reclutadores

Para que las ofertas creadas por los reclutadores sean visibles en vuestro Career Center, es necesario que las validéis. Lo puedes hacer de manera individual o colectiva:

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(1) Seleccionar: puede seleccionar una por una las ofertas o hacer clic en "Seleccionar todo" para validar todo en un clic.
(2) Acción sobre las ofertas: acepta o rechaza las ofertas.

Ten en cuenta que si rechazas una oferta, puedes indicar el motivo del rechazo en un mensaje personalizado. El reclutador será informado por correo electrónico que su oferta ha sido rechazada:

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