Empresa: ¿Cómo aumentar el número de candidaturas?

Si una oferta no genera muchas candidaturas, esto puede deberse a diferentes razones: 

  • Los estudiantes no están en búsqueda activa en el momento de la publicación

Para indicar a los reclutadores los periodos de búsqueda activa de vuestros estudiantes, puedes incluir un mensaje en el formulario de publicación de ofertas del reclutador. En el mensaje puedes incluir un enlace a vuestro calendario de prácticas. Para añadir el mensaje, ponte en contacto con tu interlocutor en JobTeaser.

  • La visibilidad de la oferta ha sido limitada
    • Asegúrate de que la oferta no ha sido restringida a un perfil demasiado específico (a través del targeting por programas o el uso de las etiquetas);
    • Sube la oferta al top de la lista para que aparezca en los primeros resultados de los estudiantes;
    • Comparte la oferta con los estudiantes en vuestras redes sociales o por correo electrónico
  • La oferta no es suficientemente atractiva
    • Para que sea más atractiva, usa contenidos dinámicos, como vídeos, imágenes...
    • Sé exhaustivo, al describir la empresa, las misiones del puesto y el perfil requerido
    • No incluyas el correo electrónico del reclutador en la descripción para incitar a los alumnos a postular vía la plataforma
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