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Ventajas de la cuenta de reclutador

Una cuenta de reclutador permite a las empresas publicar sus ofertas y gestionar sus candidaturas directamente en su back-office. Esta cuenta permite además: 

  • Por año, pueden publicar
    • En Francia: 10 anuncios de empleo en un máximo de 5 centros de empleo
    • En Alemania, Noruega y Suecia: 4 anuncios de empleo en un máximo de 4 centros de empleo.
  • Recibir una notificación por email cuando la universidad valide/active su oferta
  • Seguir la evolución su oferta en el back-office: número de vistas y clics
  • Archivar su oferta cuando encuentre el candidato ideal
  • Modificar su oferta y/o volver a publicarla
  • Ser notificado por email cada vez que su oferta recibe una candidatura
  • Preseleccionar o rechazar a los candidatos
  • Enviar un correo a los candidatos 

 

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