¿Cómo cambiar a la nueva página de empresa?

Desde el 18 de septiembre, se lanzan nuevas páginas de empresa.

Este artículo le guiará con todas las modificaciones que necesita hacer. ¡Léalo cuidadosamente!

👀 Lea este artículo para saber cómo completar cada campo en el BO y saber cómo se mostrará en su página de empresa.

Contenido:

  1. Datos existentes afectados por la nueva página de empresa

  2. Complete los nuevos datos

  3. Los siguientes datos dejarán de usarse en breve.

 

Datos existentes afectados por la nueva página de empresa

💡 La mayoría de los datos de su página de empresa actual se volverán a utilizar en su nueva página. Sin embargo, la nueva versión traerá algunos cambios. Lea esta sección y adapte todos los campos siguientes en su back-office para que correspondan con las nuevas especificaciones.

  • Redes sociales (solo para el perfil completo):

Todavía puede completar los enlaces de redes sociales, pero la sincronización con ellos ha sido actualizada.

    • ✨ ¿Qué ha cambiado?
        • En su página de empresa anterior, solo se mostraba un icono en el banner que redirigía a los usuarios a su página de redes sociales.
        • Ahora, realmente podrá vincular sus redes sociales y mostrar directamente en JobTeaser las últimas publicaciones de las mismas. Pronto disponible :)Capture d’écran 2023-08-30 à 10.52.54.png
    • ✍️ ¿Qué hay que modificar en los enlaces de las redes sociales?
        • Complete las nuevas redes sociales Instagram y TikTok si las tiene.
  • Vídeo institucional:

El vídeo de presentación de la empresa se queda en su página de empresa, pero hay que tener en cuenta algunas modificaciones.

      • ✨ ¿Qué ha cambiado?Si su empresa no tiene un vídeo aquí, mostraremos de forma automática la última imagen subida desde la galería multimedia. Por lo tanto, el espacio del vídeo corporativo en su página de empresa nunca estará vacío.Capture d’écran 2023-08-30 à 10.53.57.png
        • Los reproductores de vídeo permitidos en la nueva página de empresa se han reducido a solo YouTube o Vimeo.
    • ✍️ ¿Qué necesita modificar en su vídeo institucional?
        • Le recomendamos que añada un vídeo para presentar su empresa si aún no tiene uno.
        • Si su vídeo institucional se encuentra en otro reproductor de vídeo (como JW player), migre su vídeo corporativo a YouTube o Vimeo, o cámbielo por uno nuevo.
  • Información clave ✅ información obligatoria:

Los datos clave se han actualizado un poco para destacar información más importante basada en lo que la generación joven considera muy valioso para su búsqueda de empleo.

    • ✨ ¿Qué ha cambiado?
        • Se eliminarán algunos datos: volumen de negocio, financiación de inversiones, nombre y foto del CEO. Volvemos a centrarnos en la información clave que exigen los jóvenes talentos.
        • Algunos campos no cambian: su año de creación y el número de países en los que opera.
        • Se añade nueva información clavela paridad y la edad promedio entre su equipo.Capture d’écran 2023-08-30 à 10.56.23.png
    • ✍️ ¿ Qué necesita modificar en su información clave?
      • Rellene los nuevos datos clave: al menos 2 de los 4 datos clave son obligatorios.
  • Presentación de la empresa ✅ información obligatoria:

La visualización de la presentación del texto de la empresa está cambiando un poco.

    • ✨ ¿Qué ha cambiado?
        • El tamaño del texto que el candidato ve al principio es ahora más corto: los primeros 300 caracteres se muestran como una vista previa del texto completo. Esta vista previa cambia tu forma de redactar la presentación: tienes que ser pegadizo en la primera frase para animar a los lectores a hacer clic para descubrir el texto completo. Actualice su texto.
        • Además, se acabó el estilo de edición (colores, títulos, etc.) y las imágenes en la sección de texto: mantenga solo el texto y céntrese en la información importante que quiere compartir con ellos.
    • ✍️ ¿Qué necesita modificar en la visión general de su empresa?
        • Añada una frase de introducción a su presentación de 300 caracteres
        • Elimine las imágenes, los colores y otros estilos de edición utilizados en el texto
        • Aproveche esta oportunidad para volver a leer su texto de presentación y así actualizarlo y mejorarlo
  • Certificación de Información externa ( solo para el perfil completo):

«Elegir mi empresa» sigue disponible para esta nueva versión. Sin embargo, hemos decidido ir más allá con esta función.

    • ✨ ¿Qué ha cambiado?
      • Hemos añadido 3 nuevas etiquetas externasExcelente lugar donde trabajar y Glassdoor + Kununu (disponible pronto).
    • ✍️ ¿Qué necesita modificar en sus enlaces externos?
        • Solo necesita elegir 2 etiquetas para mostrar entre las 4, también puede decidir no completar los campos, ya que no son obligatorios.
        • Capture d’écran 2023-08-30 à 10.58.40.png
  • Otra información que requiere su atención:

Ahora se muestra más información en el encabezado de su página de empresa. Verifique que los datos dentro de los siguientes campos sean correctos:

    • La industria principal
    • Etiqueta de la empresa
    • Ubicación de la sede
  • Su galería multimedia:

Su página de empresa adopta un diseño más reciente que coloca el contenido multimedia en el centro de la página. En ese contexto, la galería multimedia desempeñará un papel mayor en su historia y le ayudará a que sea más atractiva para la Generación Z. Por tanto, JobTeaser, reconstruya esta sección.

    • ✨   ¿Qué ha cambiado?
        1. Los soportes, fotos y vídeos, tienen más espacio: ahora puede subir contenidos ilimitados y disponer de espacios dedicados para cada tipo de soporte en la parte frontal.
        2. Todas las fotos se mostrarán en el encabezado. Adiós a la larga imagen de portada que aparecía en la cabecera, ahora tenemos un nuevo y un moderno despliegue de imágenes que ilustran el ambiente de su empresa y el espíritu que emana de ella.Capture d’écran 2023-08-30 à 14.07.09.png
          • 🔎 ¿Cómo llenar esta zona del back-office?
            • Elija fotos sin texto ni bordes que reflejen la identidad de su marca.
            • Las últimas imágenes añadidas en la galería multimedia se mostrarán primero en su encabezado.
          • 📄 ¿Cómo se muestra en su página de empresa en front-office?
            • Aparecerán como 2 fotos distintas en el banner de su página de empresa.
        3. Hemos mejorado la experiencia de reproducción de vídeo en JobTeaser. Por ejemplo, mejoramos la vista previa, añadimos la reproducción automática para que el vídeo empiece a reproducirse ya cuando pasemos el cursor por encima, permitimos nuevos formatos de vídeo (vídeo vertical próximamente) y dejamos de utilizar reproductores de vídeo que disminuían el rendimiento (como JW player).Capture d’écran 2023-08-30 à 14.08.10.png
    • ✍️ ¿Qué necesita modificar en sus fotos y vídeos?
      • Asegúrese de tener al menos 3 fotos o vídeos en su galería multimedia, pero añada tantos como pueda (contenido ilimitado de archivos multimedia).
      • Para todos sus videos, asegúrese de que estén ubicados en reproductores de YouTube o Vimeo (todos los demás reproductores de vídeo ya no funcionarán en la nueva página de empresa), como le explicamos anteriormente.
      • Deje de añadir miniaturas en los vídeos: la configuración de miniaturas se realiza en YouTube o Vimeo, ya no es necesario hacerlo en JobTeaser.

 

Complete los nuevos datos

Se ha añadido contenido 🆕 a la nueva versión de tu página de empresa. Estas nuevas secciones deben completarse. Rellene todas las secciones de la lista.

✅ Obligatorio rellenar:

  • Información clave de la ficha Equipo ( solo para el perfil completo):

Para tener un mejor impacto visual y ayudar a los candidatos a encontrar información clave sobre su equipo, hemos añadido otra sección de «Información clave» dentro de esta pestaña. Los talentos encontrarán fácilmente el número de empleados, la edad media de su equipo, la paridad entre hombres y mujeres y cuántas oficinas tiene en los 3 principales países en los que opera.

    • ✍️ Rellene al menos 2 de los 4 campos siguientes:
      • 🆕 Paridad de género, porcentaje de hombres y mujeres entre sus empleados
      • 🆕 Edad media de sus empleados
      • Número de empleados
      • 🆕 Los 3 principales países en los que tiene oficinas
  • Preguntas frecuentes:

    • Hemos añadido una nueva sección donde puede responder directamente a las cuatro preguntas principales que los beneficiarios desean saber antes de solicitar un trabajo.
    • Se exponen en una sección de preguntas y respuestas y realmente le ayudan a hablar con sus futuros candidatos.
  • Valores:

    • La larga sección «Valor y cultura» ha desaparecido y se ha sustituido por un nuevo campo «Valores» que muestra hasta 4 de sus valores principales.
    • Si está vacío, no se mostrará.
  • 🆕 Dirección de correo electrónico en la que recibir solicitudes espontáneas:

    • Indique su correo electrónico genérico para recibir solicitudes espontáneas.
    • Se muestra en la pestaña de empleo si no hay empleos disponibles. En ese caso, el usuario verá la opción de enviar una solicitud espontánea a este correo electrónico.

✴️ Información opcional pero que se recomienda completar:

  • RSC:

    • Una sección para que la empresa hable de su Responsabilidad Social Corporativa, muy relevante para las generaciones más jóvenes. Aproveche la ocasión y comparta los últimos compromisos, mejoras o acciones que su empresa ha adoptado recientemente.

    • Podrá presentar sus 3 logros claveen materia de RSC, hablar de sus compromisos y añadir sus etiquetas si las tiene.

    • Se muestra en la pestaña «Acerca de».

    • Capture d’écran 2023-08-30 à 14.10.07.png

  • Preguntas frecuentes opcionales:

Solo para las páginas de empresa premium: Si tiene una página de empresa premium, podrá añadir 2 preguntas más a las que dar respuesta.

 

Los siguientes datos dejarán de usarse en breve.

💡 Algunos campos se eliminarán de su página cuando la nueva versión de la página de la empresa esté activa. Deje de completarlos y no dude en leer el contenido que había incluido en esas secciones (que se eliminarán pronto) antes de perderlos.  No dude en guardar en otro lugar el contenido que había incluido en ellos.

  • Los iconos con las redes sociales

Ya no se mostrarán en el encabezado, pero tendrán una mejor integración en la página Acerca de (solo disponible si su página de empresa es premium).

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Por lo tanto, si no tiene una página de empresa premium, deje de completar esos campos BO:

    • URL de la cuenta de LinkedIn
    • URL de la cuenta de Twitter
    • URL de la página de Facebook (se eliminará en todas las empresas)
    • URL de la cuenta de YouTube (se eliminará en todas las empresas)
  • Miniatura de vídeo:

Para mejorar la vista previa del vídeo subido a su página de empresa, la antigua página de empresa necesitaba subir la vista previa de la imagen del vídeo. Como ahora solo utilizaremos reproductores de vídeo, la imagen de vista previa se gestionará directamente en el propio reproductor de vídeo.

Por lo tanto, pronto en su BO se eliminarán todas estas opciones de vídeo que ya no serán necesarias.

  • Información clave:

Se eliminará la siguiente información clave y se añadirán otras nuevas. Deje de completarlas:

    • Facturación
    • Financiación de Inversiones
    • Divisa predeterminada
    • Nombre del CEO
    • Foto del CEO
  • Nuestros valores, nuestra cultura:

Esta sección que se mostraba en la pestaña «Acerca de» se eliminará en la nueva página de empresa:

Esta sección solía estar vacía en sus páginas de empresa.

Ahora hay un nuevo campo «Valor» para mostrar sus 4 valores principales. También puede presentarla directamente en el texto de resumen de empresa y, por último, si tiene una página de empresa premium, la pestaña Equipo se ha creado para eso.

  • Perfiles deseados: 

Perfiles necesarios y habilidades sociales para los candidatos en su empresa.

Esta sección muy genérica ya no estará en la página de empresa. Esta información pertenece a una descripción de oferta de trabajo, por lo que le recomendamos que añada más información a su anuncio de trabajo en el perfil que está buscando.

Además, en la página de empresa premium estará disponible una nueva sección que mostrará sus métricas de contratación (permanezca a la espera).

  • Contacto de contratación: 

Datos de contacto para solicitudes y preguntas de los estudiantes

Una sección que usaban algunos de ustedes para mostrar el contacto con el reclutador, pero esto desaparecerá en la nueva página de empresa.

En su lugar, se reemplazará por un nuevo campo que muestre la dirección de correo electrónico para enviar solicitudes espontáneas  Dirección de correo electrónico para recibir solicitudes espontáneas en

  • Proceso de contratación:

La sección de proceso de contratación se eliminará en la nueva versión. Los jóvenes talentos necesitan la información de contratación directamente en sus anuncios de trabajo y su proceso puede variar de un trabajo a otro. JobTeaser le recomiendo encarecidamente que añada la información a sus ofertas de trabajo directamente, ¡sus futuros candidatos estarán encantados!

  • Las presentaciones de la marca:

Ya no se podrá hacer clic en los iconos de la marcas que figuran en su lista. Por lo tanto, la sección para describir su marca ya no es necesaria.

  • Fotos y vídeos de testimonios:

Las descripciones de trabajo adjuntas a las fotos y los vídeos que presentan sus trabajos desaparecerán en la nueva versión. Nos centraremos aquí en el contenido multimedia.

  • La sección «Vídeo de contratación»:

La subida de vídeo a esas secciones se muestra junto al campo «Perfiles deseados». Si tenía un vídeo allí, se migrará automáticamente a su Galería multimedia y esta sección se eliminará de su Back-office.

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