Sprachen für Stellenangebote verwalten

Die Sprache des Stellenangebots wird bei der Erstellung des Angebots von Hochschuladministrator oder Recruiter ausgewählt. 

Wenn das Stellenangebot manuell über das Back Office erstellt wird, haben Sie die Möglichkeit, eine der Sprachen, in der das Career Center konfiguriert ist, auszuwählen. Es ist nicht möglich, mehr als eine Sprache auszuwählen. 

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Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Sprache einzig um die Sprache des Stellenangebots handelt, nicht um die Sprache, die für die Position notwendig ist. Im Beispiel oben ist Deutsch als Sprache des Stellenangebots eingestellt. Dieses Angebot wird also nur Studierenden angezeigt, die Inhalte auf Deutsch angezeigt bekommen möchten (entweder als Haupt- oder Zweitsprache). 

 

 

Stellenangebote von Recruitern

Sie können sich über Ihr Back Office einen Überblick über die in Ihrem Career Center veröffentlichten Stellenangebote verschaffen und nach Sprachen filtern.

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Sollten Sie ein Stellenangebot sehen, dass in der falschen Sprache erstellt wurde, können Sie dies über "Bearbeiten" ändern. Recruiter haben eben so wie Sie, die Möglichkeit, Angebote in verschiedenen Sprachen zu erstellen. Weisen Sie sie also darauf hin, um zukünftige Nacharbeit zu vermeiden. 

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